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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是

来源: 考试宝典    发布:2021-09-12  [手机版]    

导言】考试宝典发布"管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是"考试试题下载及答案,更多内科护理(副高)副主任护师高级卫生专业技术资格考试的考试试题下载及答案在线题库请访问考试宝典卫生高级职称考试(副高)频道。

[单选题]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是

A. 目标导向
B. 利益一致
C. 公平合理
D. 互相尊重
E. 整体优化


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[单选题]对肺源性呼吸困难描述不正确的是

A. 可以引起肺通气和(或)肺换气功能障碍
B. 会导致缺氧和(或)二氧化碳潴留
C. 可伴有呼吸频率和节律的异常,呼吸深度正常
D. 可有“三凹征”的表现
E. 临床可分为三种类型

正确答案 :C


[单选题]患者女性,46岁。3年前出现皮肤瘙痒和黄疸,诊断为原发性胆汁性肝硬化,近1周黄疸加深,出现大量腹水。在护理中不正确的是

A. 按医嘱给予利尿剂
B. 指导患者取半卧位以减轻呼吸困难
C. 定期测量腹围
D. 进水量限制在1000ml/d左右,准确记录每日出入量
E. 低盐饮食,限制每日食盐5g

正确答案 :E


[单选题]高血压所致的左心室后负荷增加,下列因素中关系最密切的是

A. 主动脉顺应性降低
B. 血液黏度增加
C. 相对性主动脉瓣狭窄
D. 外周血管阻力增加
E. 动脉血容量增加

正确答案 :D

解析:高血压可引起心脏后负荷增加,即外周血管阻力增加。


[单选题]以秋冬季节为发病高峰的病毒性肝炎是

A. 戊型肝炎
B. 丁型肝炎
C. 丙型肝炎
D. 乙型肝炎
E. 甲型肝炎

正确答案 :E



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