“不要只看一线城市”背后，对应的是我国经济发展前景良好、城市竞争力日新月异的态势。诸多新一线城市经济转型升级，对人才的渴望达到前所未有的高度。“得人才者得发展”，一段时间以来，各地纷纷升级“引才抢人”政策，推出先落户再就业、人才补贴、住房保障、公益培训等举措。不过，城市要想引才留才，还要有更优质的就业机会、更细致的就业服务、更公平的竞争机制、更畅通的上升渠道，等等。

非会员试看120秒大学生就业历来是社会关注的焦点。教育部统计数据显示，2024届全国普通高校毕业生预计达到1170万人，今年的政府工作报告中多次提及就业问题。在全国两会上，代表委员对大学生就业也提出了诸多建议。

就业，往小说是养家糊口、发挥个人价值，往大说是将个人理想与国家社会发展轨迹融合起来。所以，合适的就业或创业机会、土壤，远比在几线城市更重要。青年人要有“我不在繁华中，就创造一片繁华”的信心和勇气。呵护青年的远大抱负，各地要在完善支持政策上下功夫，从渠道拓展、岗位推送、见习培训等多方面协同发力。让大学生就业之路更顺畅，各地可以也应该有更多更大的作为。

稳就业促就业，要在优化服务、重点保障上下功夫。今年的政府工作报告提出，加大促就业政策力度和加强职业技能培训。多措并举完善公共就业服务，加强职业技能培训，为增强大学生就业的适配性稳定性创造更有利的条件，为他们提供更多培训和成长的机会，应当成为更多地方努力的方向。

一般而言，一线城市拥有更多的机会和优质资源，因而诸多年轻人将其视为就业的理想目的地。然而，随着中国经济的发展和需求日益多元，新一线城市逐渐崭露头角，在整体经济实力、就业机会、生活环境等方面均取得显著进步，为大学生提供了广阔的发展空间。在此背景下，高校毕业生对城市选择保持开放态度，关注一线城市的同时关注新一线城市的潜力和发展前景，或许更为理性。