对此，深圳市人力资源和社会保障局回应该名网友称，劳动保障法律法规规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。企业在遵守劳动法律法规前提下有一定的灵活安排工作时间的自主权，可根据生产经营需要、岗位特点以及职工的需求，在遵守劳动法律法规前提下，制定企业规章制度，实行弹性工作时间、弹性工作方式。“下一步，我们将督促企业更好地落实劳动保障法律法规工作时间相关规定，指导企业结合工作特点实行弹性工作制度，更好兼顾企业发展和职工需求。”

林夜艾尔近日，在人民网留言板上，有位网友留言称建议“错峰上下班”以解决拥堵问题，得到了深圳市人力资源和社会保障局的回应，引发网络关注。

该网友留言称，建议深圳市人力资源等部门协商，按企业性质给出错峰上下班的指导政策，例如生产制造业等民生保供企业一个上下班时间，金融服务行业错峰一个上下班时间，服务行业一个错峰上下班时间。