人力资源管理概念包括

[多选题]人力资源管理概念包括

A. 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B. 能创造高额经济效益的团队
C. 高智商、创新能力强的团体
D. 通过高素质员工实现组织使命和目标
E. 科学化管理高效率团队

正确答案 ：AD

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[单选题]领导能效测评过程中需要遵循的总原则

A. 公平
B. 适度
C. 实事求是
D. 奖惩分明
E. 严格按评审标准

正确答案 ：C

[单选题]危重昏迷患者经治疗后脱离危险，进入康复期，医患关系交往模式的类型将由

A. 主动-被动型转为指导-合作型
B. 主动-被动型转为共同参与型
C. 指导-合作型转为共同参与型
D. 指导-合作型转为主动-被动型
E. 共同参与型转为主动-被动型

正确答案 ：B

解析：主动-被动型：这是护患关系中最古老的方式。护理人员对病人的护理处于主动的主导地位，而病人则处于完全被动的、接受的从属地位。这种模式对处于危重休克、昏迷、失去知觉和意识障碍的患者，以及婴幼儿等某些难于表达自己主观意志的病人，无疑是适当的。 共同参与型：这种模式指出护患关系是双向的，在医疗、护理的过程中，护理人员与患者具有大致同等的主动性和权利，共同参与护理措施的决策与实施。此时，患者可向医护人员表达自己的治疗效果，从而进一步帮助医护人员作出正确的诊治，提高诊断的准确性、预见性和治疗的有效性，对提高改善护患关系也会起到积极的作用。

[单选题]乳腺癌患者乳房局部检查中，下列提示预后最差的是

A. 乳头内缩
B. 局部皮肤凹陷
C. 乳头湿疹样改变
D. 局部皮肤呈急性炎症改变
E. 局部皮肤呈"橘皮样"改变

正确答案 ：D

解析：乳腺癌患者乳房局部检查时，可出现A、B、E项改变，无特异性，可排除；选项C是乳头湿疹样癌的体征，乳头湿疹样癌一般癌细胞分化程度高，预后尚好，故C为错误选项；选项D提示患者为炎性乳腺癌，炎性乳腺癌患者癌细胞浸润到真皮下淋巴管，引发淋巴管阻塞和继发炎症，转移率高，是乳腺癌中预后最差的。

[单选题]不宜实施断肢再植手术的病人是

A. 小儿
B. 青年人
C. 老人
D. 精神病人
E. 贫血病人

正确答案 ：D

解析：全身情况良好是断肢再植的必要条件，若有重要脏器损伤应先抢救，待全身状况稳定后行再植手术。患全身性慢性疾病,不允许长时间手术，或有出血倾向者，不宜再植。青年人和小儿应尽可能争取再植，老年人断肢（指）重建的机会较少，且多有慢性器质性疾病，应慎重选择。病人精神不正常，无再植要求且不能合作者，不宜再植。

[单选题]患者，女性，踝关节扭伤12小时，经检查局部肿胀，疼痛明显，医生嘱其冷敷，其目的是

A. 减轻深部组织充血
B. 促进炎症局限
C. 减轻局部出血、充血
D. 使血管扩张减轻充血
E. 促进末梢循环加快

正确答案 ：C

解析：冷敷可使毛细血管收缩，减轻局部充血，可使神经末梢的敏感性降低而减轻疼痛，降温退热，可减少局部血流，防止炎症和化脓扩散。

[单选题]成人双上肢皮肤面积占体表面积的( )。

A. 9%
B. 18%
C. 27%
D. 36%
E. 45%

正确答案 ：B

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